Plan de mobilité : qu’est-ce qu’un PDM ?

Définition : Le Plan de Mobilité ou Plan de déplacements Entreprise (PDE) est une démarche à l’initiative de l’employeur cherchant à définir et mettre en œuvre des actions afin d’optimiser les déplacements liés à la vie professionnelle de tous les salariés, visiteurs, clients ou fournisseurs d’une entreprise, administration ou collectivité locale.

Véritable projet d’entreprise, le PDM a notamment pour but de favoriser toutes les solutions de mobilité douce et de transport favorables à l’environnement comme le co-voiturage, le vélo ou les transports en commun pour les salariés.

Êtes-vous concerné par le Plan de mobilité ?

Malgré le fait que le Plan de Mobilité reste une démarche volontaire à l’initiative de l’employeur, dans certain cas il est désormais obligatoire depuis le 1^er janvier 2018.

En effet, l’article 51 de la loi n° 2015-992 du 17 août 2015 relatif à la transition énergétique pour la croissance verte, a rendu obligatoire la mise en place de plans de mobilité pour tous les établissements privés de plus de 100 employés sur site et situés sur un des plans de déplacements urbains. Sont concernés, les sites d’organisations localisés en Île-de-France ou dans des agglomérations de plus de 100 000 habitants.

Les différents plans de mobilité en entreprise

Il existe 3 types de plan de mobilité :

• Le plan de mobilité mono-site, réalisé par une seule entreprise ou administration pour un site unique
• Le plan de mobilité multi-sites, réalisé par une seule entreprise ou administration pour plusieurs sites différents
• Le plan de mobilité inter-entreprises, réalisé par un groupement d’entreprises ou administrations localisées dans une même zone géographique.

A quoi sert un plan de mobilité ?

Un plan de mobilité en entreprise a pour principal objectif de favoriser la mobilité douce et tous les moyens de transports qui sont favorables à l’environnement dans la lignée de la Loi de transition  énergétique pour la croissance verte.

Les autres objectifs d’un PDM :

• Promouvoir les modes alternatifs à la voiture individuelle
• Encourager l’usage de modes de transport peu consommateurs d’énergie ou moins émetteurs de polluants
• Réduire les besoins en déplacements
• Réduire les risques routiers et améliorer la sécurité des déplacements domicile-travail et professionnels
• Réduire les consommations énergétiques et les émissions de CO2

Les bénéfices pour l’entreprise : 

• Rationalisation des coûts de déplacements des salariés
• Amélioration de la mobilité des salariés
• Communication d’une image de marque positive en interne
• Diminution de l’absentéisme des salariés
• Augmentation de la productivité des salariés

Les bénéfices pour le salarié :

• Diminution du stress et des coûts liés aux transports
• Réduction du temps passé dans les transports
• Amélioration de la qualité de vie au Travail
• Action positive pour l’écologie et la protection de l’environnement

Les 4 principales étapes d’un Plan de Mobilité

Notre équipe Corporate Solutions vous accompagne dans la mise en œuvre de votre Plan de Mobilité.

• Etape 1 : Définition et cadrage du  projet
  Constitution d’une équipe projet et nomination d’un chef de projet référent au sein de l’entreprise
• Etape 2 : Diagnostic des déplacements
  Diagnostic des déplacements des collaborateurs et du temps de trajet Domicile-Travail afin de mieux comprendre la mobilité des collaborateurs et ainsi améliorer leur performance et leur bien-être
• Etape 3 : Définition d’un plan d’actions
  Définition d’un plan d’actions à mettre en place, d’un plan de financement et d’un calendrier de réalisation des actions
• Etape 4 : Mise en œuvre et suivi du  plan d’actions
  Mise en œuvre des actions préalablement définies et suivi et évaluation des actions mises en place

Exemples d’actions à mettre en place dans le cadre du plan de mobilité

• Favoriser l’utilisation des transports en commun en augmentant la participation financière de l’entreprise
• Promouvoir l’utilisation du vélo
• Mettre en place des stages de prévention sécurité routière
• Aménager les horaires de travail des salariés
• Améliorer l’accès des bâtiments aux piétons
• Développer le covoiturage avec l’utilisation de services tiers tels que BlaBlaCar, iDVROOM ou GoMore
• Développer le Télétravail et le Travail Nomade

• Favoriser l’utilisation des transports en commun en augmentant la participation financière de l’entreprise
• Promouvoir l’utilisation du vélo
• Mettre en place des stages de prévention sécurité routière
• Aménager les horaires de travail des salariés
• Améliorer l’accès des bâtiments aux piétons
• Développer le covoiturage avec l’utilisation de services tiers tels que BlaBlaCar, iDVROOM ou GoMore
• Développer le Télétravail et le Travail Nomade

Notre équipe Corporate Solutions vous accompagne dans la réalisation d’un Plan de Mobilité.
Pour plus d’informations, contactez-nous : nct-corporatesolutions@nct-immo.fr